En rejoignant l’équipe, vous serez impliqués dans une diversité de missions allant de l’élaboration de stratégies à la mise en œuvre opérationnelle de nos recommandations, en passant par le développement d’outils, de formations ou encore la mise en place de plateformes d’analyses de données… Quel que soit votre profil, vous pourrez révéler votre potentiel sur les projets et également participer à notre développement interne (nouvelles expertises, projets internes entrepreneuriaux, R&D, …)
Nous rejoindre
Envie d’exprimer tout votre potentiel dans un projet entrepreneurial et une belle aventure collective ?
- Optimiste et constructif, ingénieux et rigoureux, et sans vous prendre trop au sérieux ? Rejoignez-nous !
- KARETIS vous offre un cadre de développement dynamique et une culture d’entreprise collaborative pour mieux laisser libre cours à votre créativité et votre potentiel
Rejoignez notre collectif de talents
- Vous êtes animé(e) par l’action, la diversité des sujets, et souhaitez accompagner des entreprises qui ont du sens pour le bien commun ?
- Vous avez soif d’apprendre, d’explorer et de construire chez nos clients des convictions robustes et des solutions innovantes, concrètes, étayées par la tech et la data ?
Vous êtes arrivé(e) à destination !
KARETIS est toujours à la recherche de personnes talentueuses ! N’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature spontanée à contact@karetis.com
Pourquoi nous rejoindre ?
KARETIS vous offre un environnement stimulant et propice à l’épanouissement personnel et professionnel, où votre créativité et votre expertise seront pleinement valorisées.
Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire, dynamique, où vous serez accompagnés par des collègues expérimentés et bienveillants. Formations, sessions de partage et de retours d’expérience, contribueront à enrichir continuellement vos compétences professionnelles. Et parce que le développement n’est pas qu’une question d’expertise professionnelle, nous proposons aussi des rencontres avec des personnalités inspirantes pour nous faire grandir sur des sujets variés et stimulants.
- En favorisant l’esprit d’entreprise, nous encourageons nos collaborateurs à être créatifs, à proposer des idées novatrices et à prendre des initiatives qui contribuent à la croissance et au succès de l’ensemble de l’organisation
- La collaboration est également un pilier fondamental chez KARETIS. Nous croyons en la force du travail d’équipe, où chacun apporte ses compétences et ses perspectives uniques pour relever des défis complexes de manière collective et efficace
- Enfin, l’engagement est un principe clé de notre approche. Nous encourageons nos membres à s’investir pleinement dans leur travail et à partager notre passion pour l’excellence. Cela se traduit par un soutien continu, des opportunités de développement professionnel et un environnement qui favorise l’épanouissement individuel au sein de l’équipe
Parce que l’humain est le moteur de tout collectif, nous proposons à nos talents de multiples avantages et ressources de développement professionnel et personnel, notamment :
- Formation initiale et continue avec un programme « d’onboarding new joiners » ; accompagnement par un tuteur expérimenté et compagnonnage
- Structure d’équipes projets très horizontales qui favorise l’apprentissage et l’exposition client
- Partage de bonnes pratiques hebdomadaires
- Accès à Udemy et un learning center de plus de 8 000 cours
… et parce que notre plus grand atout, ce sont nos collaborateurs, nous leur proposons également de multiples avantages pour favoriser leur bien-être au travail, notamment :
- Prise en charge de la mutuelle à 100%
- Prise en charge par KARETIS d’un vélo personnel
- Déjeuners d’équipe hebdomadaires
- Séminaires
- Interventions d’interlocuteurs externes – cafés conférences
Diversité d'expertises
Nos métiers
Chez KARETIS, nous célébrons la richesse d’expertises diverses, car c’est cette diversité qui nourrit notre excellence
Que vous soyez un consultant passionné par la recherche de solutions innovantes, un data scientist avide de décoder les tendances ou un développeur motivé par la création d’outils à forte valeur ajoutée, votre envie et votre expertise ont leur place chez KARETIS !
Consultant
De la sortie d’école (Business & Innovation Analysts) jusqu’à plusieurs années d’expertise sectorielle (Consultants), vous accompagnez nos clients dans l’exploration de leurs problématiques pour y apporter des solutions stratégiques et opérationnelles personnalisées
Solution Analyst
Passionné(e) par l’impact des data sur les industries traditionnelles, vous contribuez en lien avec les projets de conseil à démocratiser l’utilisation des données et intégrer la puissance du traitement des données, des solutions de tableau de bord et de « data visualisation » aux solutions opérationnelles de nos clients
Data Scientist
À la frontière de la recherche et du monde de l’entreprise vous contribuez à la mise en place de nos initiatives de R&D au sein de notre Data-Lab. Vous contribuez de manière significative aux missions de conseil sur l’écosystème data de nos clients, avec des données réelles riches et complexes
Technologies
Vous jouez un rôle clé dans le développement de nos innovations technologiques web et mobile, afin d’offrir à nos clients le meilleur choix technologique au service de nos recommandations opérationnelles et pour créer une offre de produits Tech standalone « Made in Karetis »
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Recrutement
Notre processus de recrutement
Le processus de recrutement varie en fonction du profil et du niveau de séniorité du candidat (entre 3 et 5 entretiens en fonction de la séniorité du poste).
Entretien RH
L’entretien RH vise à évaluer les compétences personnelles et professionnelles du candidat ainsi que sa compatibilité avec nos valeurs
Etude de cas
L’étude de cas évalue la capacité du candidat à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions stratégiques
Entretien opérationnel
L’entretien opérationnel se concentre sur les compétences techniques et l’expérience pratique du candidat.
Entretien final
L’entretien final conclut le processus par une évaluation globale (vision partagée, compétences, valeurs, développement de carrière…)